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En tant que spécialiste des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, voici plusieurs façons dont je peux assister un agent qui me consulte :


Conseils Juridiques : Fournir des éclaircissements sur les lois et réglementations régissant la fonction publique territoriale y compris les droits et obligations des agents.

Gestion de Carrière : Aider à comprendre les parcours professionnels possibles dans la fonction publique, y compris les promotions, les mutations et les formations.

Informations sur les Procédures Administratives : Expliquer les procédures pour les demandes administratives telles que les congés, les changements de statut, ou les démarches de mobilité.


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RH Territoriale
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Assistance en cas de Litiges ou de Difficultés : Offrir des conseils sur la manière de gérer les litiges professionnels ou les problématiques liées au travail.

Développement des Compétences : Conseiller sur les opportunités de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et l'employabilité.

Santé et Sécurité au Travail : Fournir des informations sur les droits et les mesures concernant la santé et la sécurité sur le lieu de travail.

Équilibre Vie Professionnelle/Vie Personnelle : Conseiller sur les politiques et soutiens disponibles pour équilibrer les engagements professionnels et personnels.

Diversité et Inclusion : Informer sur les initiatives et les politiques visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de la fonction publique.


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